Velocity Global

Velocity Global是一家全球领先的跨境雇佣和业务扩张解决方案提供商，成立于2014年，总部位于美国丹佛。该平台专注于帮助企业快速合规地在全球150多个国家和地区雇佣员工或开展业务，无需在当地设立实体。核心服务包括全球雇佣（Global PEO）、承包商管理（Contractor Management）和实体设立（Entity Setup），主要服务于高速增长的科技公司、跨国企业和寻求全球扩张的中小企业。其技术平台可实现跨国薪资发放、合规管理和人力资源服务的自动化处理，显著降低企业的全球化运营门槛。

对于跨境卖家，Velocity Global的价值主要体现在三个方面：首先，其全球PEO解决方案可帮助卖家在3-5个工作日内完成新市场雇佣，比传统实体设立快85%；其次，通过统一平台管理全球团队，平均节省30%跨国人力管理成本；最后，专业合规团队确保100%符合当地劳动法，避免潜在法律风险。典型场景包括：快速组建本地化销售团队测试新市场，或为季节性业务灵活雇佣临时海外员工。

• 3-5天快速启动海外雇佣，抢占市场先机
• 统一平台管理全球薪资，节省30%运营成本
• 100%合规保障，规避跨国雇佣法律风险
• 灵活雇佣模式，适应不同市场测试需求

使用Velocity Global时建议：首先明确目标国家雇佣需求，通过平台预检工具评估合规要求；其次优先选择有本地专家支持的PEO方案；定期使用数据分析模块优化团队配置；最后建立标准化流程衔接现有HR系统。例如，可先用3个月承包商模式测试市场，再转为全职雇佣。

• 利用预检工具提前了解目标国雇佣法规
• 优先选择有本地专家支持的PEO方案
• 定期分析用工数据优化团队配置
• 建立标准化流程衔接现有HR系统

需注意：部分国家（如巴西）的PEO服务可能有隐性成本；文化差异可能导致管理摩擦；过度依赖平台可能弱化本地管理能力。建议：仔细审查服务协议中的费用条款；为跨国团队提供文化培训；保持适度本地管理自主权。典型误区是低估当地社保缴纳要求，应提前咨询专业顾问。

• 警惕高合规国家（如巴西）的隐性成本
• 预防跨国团队文化差异带来的管理挑战
• 平衡平台依赖与本地管理自主权
• 重点核查目标国社保等强制性要求

跨境卖家朋友们，Velocity Global就像您的全球人力资源部，让海外团队组建变得像本地招聘一样简单。合理利用其快速部署和合规保障优势，同时注意文化融合与成本控制，就能安全高效地开拓国际市场！